Recrutement gendarmerie 2011 : 10 000 emplois

Sur 2011, la gendarmerie nationale envisage de recruter 10 000 personnes. Il est prévu de recruter sur plusieurs types de postes : des emplois jeunes (sans niveau particulier) aux officiers (BAC+5 et plus), en passant par les adjoints volontaires en CDD.

Plus d'infos sur les recrutements envisagés par la gendarmerie en 2011 : l'article de Ouest France ou le site de la gendarmerie nationale

Site de recrutement du Crédit Mutuel Arkéa

Le Crédit Mutuel Arkea (regroupant les fédérations du Crédit Mutuel de Bretagne, du sud Ouest et du Massif Central), vient de lancer un nouveau site de recrutement : http://www.recrutement.arkea.com

Le site propose de découvrir le groupe (son organisation, ses valeurs), les diverses entités qui le composent, les métiers (commercial et développement, finance et comptabilité, contrôle et réglementation, informatique, études et supports).

On retrouve également plusieurs dizaines d'offres d'emplois en ligne.

Chaque année, le groupe Arkea recrute environ 500 collaborateurs (principalement BAC+2 à BAC+5).

Delta Recrutement : cabinet expert du recrutement dans le secteur du bâtiment

Delta Recrutement est un cabinet de recrutement situé dans la région de Toulouse. Il intervient en France comme à l'international sur des missions de recrutement dans le secteur du bâtiment et du BTP. Il possède une expérience et une expertise reconnue dans le domaine de la menuiserie aluminium

Delta intervient sur des missions de "Recrutement bâtiment" notamment sur des recrutements concernant les emplois suivants :
Emploi menuiserie aluminium
Emploi conducteur de travaux
Emploi chargé d'affaires bâtiment
Emploi dessinateur projeteur
Emploi métreur chiffreur
Emploi technico commercial BTP
Emploi chef d'atelier

Préparer un entretien de recrutement avec le "Pipotronic"

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La Poste recrute en 2011

La poste vient d'annoncer son intention de recruter 4 000 salariés en 2011, soit 1 100 recrutements supplémentaires par rapport à 2010.

Sur ces 4 000 recrutements envisagés, 2 500 sont des postes en alternance.

Ces recrutements ne compensent néanmoins pas les départs. La Poste confirme son intention de ne remplacer qu'1 départ sur 3 ou 4 d'ici 2015 (par exemple en 2009, sur les 11 758 départs à la retraite ou départs volontaires, La Poste n'a remplacé que 4 432 postes).

Plus d'infos sur la stratégie de recrutement de la poste :
- article presse de La Tribune
- l'espace recrutement du site web de La Poste

Recrutement cadres : l'APEC prévoit une embellie sur les 5 prochaines années

Sur 2011, l'APEC prévoit entre 169 000 et 181 000 recrutement de cadres. Cette embellie devrait se poursuivre sur 4 ans pour atteindre 230 000 recrutements en 2015.

C'est le secteur des services qui reste le plus gros pourvoyeur de poste avec 70 % des embauches cadres prévues sur la période. Les métiers de l'informatique représente 15 % des recrutements prévus.

Cette embellie ne concerne pas les jeunes diplômés qui peinent à décrocher leur premier poste.

Retrouvez tous les chiffres présentés par l'APEC sur l'évolution des recrutements de cadres sur les 5 prochaines années

Le nouveau site de recrutement de la FNAC

RECRUTEMENT FNAC  : le nouveau site de recrutement de la FNAC

La FNAC vient de lancer un site spécifiquement dédié au recrutement : recrutement.fnac.com.

Plusieurs personnages présentent les grandes catégories de métiers proposés par la FNAC : webmaster, responsable rayon, hôtesse, directeur de magasin, responsable de département, vendeur, acheteuse.

Le site propose bien sûr de très nombreuses offres d'emplois en ligne.

Etude "Frontière vie privée et vie professionnelle"

Opinion Way vient de réaliser une étude sur le thème "La frontière entre vie professionnelle et vie privée" pour les éditions Tissot.

Cette étude a été réalisée en janvier 2011 sur un échantillon de plus de 1100 personnes, salariées dans entreprises privées et publiques. Ces salariés ont été interrogés en ligne.

• La majorité des salariés français ne dispose pas d'outils de travail à distance
• Efficacité perçue en fonction du lieu de travail
• Les cadres français travaillent au delà des horaires habituels
• Internet libère les salariés français
• Le travail a distance en France
• Les cadres français utilisent internet à titre privé pendant leurs horaires de travail
• Frontière vie professionnelle vs vie privée

La majorité des salariés français ne dispose pas d'outils de travail à distance

• 31 % des salariés disposent d'outil(s) leur permettant de travailler à distance (réseau d'entreprise, ordinateur portable, téléphone portable) vs 69 % des salariés qui ne disposent d'aucun outil de travail à distance. On constate peu de disparités entre les salariés du privé et du publique.

• Les résultats varient fortement en fonction du statut : 70 % des cadres disposent d'outils de travail à distance vs 26 % pour les non cadres...

Lire la suite : efficacité perçue en fonction du lieu de travail.

Efficacité perçue en fonction du lieu de travail

• 57 % des salariés déclarent travailler en dehors de leur entreprise vs 42 % qui déclarent de jamais travailler hors de leur entreprise.

• 40 % des salariés interrogés estiment travailler plus efficacement lorsqu'ils se trouvent dans leur entreprise vs 17 % qui estiment être plus efficace lorsqu'il sont en dehors de l'entreprise.

Lire la suite de l'étude : Les cadres français travaillent au delà des horaires habituels

Source : étude "La frontière entre vie professionnelle et vie privée" - Opinion way - Tissot Editions - janvier 2011