Lincoln Transition Executive : la nouvelle structure du groupe Lincoln

Lincoln HR Group vient de lancer une nouvelle structure spécialisée dans le management de transition et l'intérim cadres : Lincoln Transition Executive.


Lincoln, acteur reconnu dans le secteur du recrutement et du conseil RH, vient de lancer Lincoln Transition Executive, structure spécialisée en management de transition et l'intérim cadres.

L'objectif de Lincoln Transition est d'apporter une réponse rapide, efficace et adaptée aux besoins en recrutement de ses clients pour des missions d'urgence managériale ou de conduite du changement.

Pénurie de candidats dans le e-commerce

Le Journal du Net propose une interview de Pierre Cannet, président du cabinet RH Blue Search Conseil.

P. Cannet  précise que le recrutement dans le secteur du e-commerce est en pleine forme ! Il estime que les effectifs devraient progresser de 10 % environ sur 2011, ce qui correspond à la création de 3 à 4000 créations de postes.

Face à ses besoins importants, les entreprises du secteur éprouve du mal à trouver des candidats.

Plus d'infos sur le site de la FEVAD (Fédération e-commerce et vente à distance)

Site de recrutement

Vos compétences mises en valeur par le site de recrutement Needprofile

Né au cours de l'année 2008 suite au constat de certains dysfonctionnements sur le marché du recrutement; le portail Needprofile a été remis à neuf dans le courant du mois de Novembre 2010; afin de mettre en places des fonctions innovantes; permettant d'orienter les candidats vers des offres d'emplois "personnalisées" selon leurs compétences.

Les nouveautés Needprofile

La mise en relation directe entre offre emploi et candidats est dorénavant mise en place. Le questionnaire de compatibilité Perfectmatch la rend possible; cette fonction permet d'attribuer une note à la "correspondance anticipée" entre une annonce et le profil d'un candidat. Elle personnalise totalement le service proposé; car permet aux deux acteurs de "tester" différentes combinaisons.
Les données concernant les candidats du site de recrutement Needprofile (la Cvthèque) sont désormais ouvertes gratuitement et directement aux recruteurs; dans le but d'en séduire un plus grand nombre.

Enfin, le site est utilisable sur la TV en plus du web; pour une meilleure accessibilité au service.

Découvrez Needprofile : www.needprofile.fr

Emploi des cadres 2011 : la reprise

Selon l'APEC (Association Pour l'Emploi des Cadres), 53 % des entreprises françaises envisagent de recruter un cadre (au moins) sur  le 2ème trimestre 2011. Ainsi, le nombre de recrutements cadres prévu est en augmentation de 10 % par rapport à l'an dernier.

Ces perspectives confirment la reprise constatée au premier trimestre 2011, période au cours de laquelle 56 % des entreprises ont recruté au moins un cadre (vs 50 % sur le premier trimestre 2010).

Cette embellie du marché de l'emploi des cadres se constate depuis le début de l'année dans de multiples secteurs d'activité :

- L'industrie : 59 % des entreprises du secteur ont recruté au 1er trimestre 2011 (+ 12 % vs 1er trim. 2010)

- L'informatique et l’ingénierie : 86 % des entreprises du secteur ingénierie ont embauché au moins un cadre au 1er trimestre (vs. 80 % au 1er trim. 2010)

- Le conseil aux entreprises : 56 % des entreprises ont recruté au 1er trimestre 2011 (+9% vs 1er trim. 2010)

- La banque-assurance : 75 % des entreprises ont recruté sur le 1er trimestre 2010 (+ 6% vs 1er trim 2010).

La situation est plus contrastée dans les secteurs du BTP et du  médico-social pour lesquels on constate une baisse de la proportion d'entreprises ayant recruté au 1er trimestre. Néanmoins, le prévisions pour le 2ème trimestre 2011 sont orientées à la hausse. Dans le secteur du recrutement bâtiment / BTP, 47 % des entreprises envisagent de recruter au 2ème trimestre (soit une augmentation de + 13 % vs 2ème trim. 2010).  Dans le secteur du médico-social, 41 % des entreprises envisagent d'embaucher au moins un cadre (+ 7 % vs yag).

Source : Apec, enquêtes 2011

Académie de Limoges : pas de mère de famille pour enseigner en prépa !

L'académie de Limoges ne veut pas d'une mère de famille pour enseigner en prépa ! 

L'académie de Limoges a décidé d'écarter une prof d'histoire d'un poste en classe préparatoire sous prétexte qu'elle est... mère de famille !!!

Libération a dévoilé cette info qui a été reprise par Europe 1.

Il semblerait que l'inspectrice pédagogique régionale, qui n'a pas adressé la proposition de poste à la mère de famille, assume totalement cette décision : "ce n'est pas un oubli de ma part, ce poste de travail demande une énorme charge de travail très peu compatible avec le métier de mère de famille".

Et ben voilà.... rien à dire face aux arguments de cette inspectrice qui, eu égards aux responsabilités qu'elle exerce, ne doit sans doute pas avoir d'enfant...

Ha si, une dernière chose : "Hé, les filles, après vous être occupées des mouflets, vous serez gentilles de repasser les chemises de Monsieur. Et puis vous me passerez aussi un p'tit coup de serpillière dans la cuisine ! Et avec le sourire, s'il vous plait ! "

Sites de recrutement généralistes vs sites de recrutement spécialisés

Sur internet, existent un grand nombre de sites d'emplois généralistes, mais aussi de plus en plus de sites spécialisés sur un secteur précis qui sont aujourd'hui reconnus.

JobAssurance est un "pure player" spécialisé dans la recherche d'emploi dans le domaine des assurances, Aeronautical en aéronautique, Infopressejobs en communications: il y a un grand nombre de sites web de recherche d'emplois spécialisés au Québec. Quelles sont les raisons qui poussent à opter pour ces sites alors que les géants Workopolis, Monster et Jobboom affichent des postes dans tous les domaines ?

France 2 recrute des figurants à Limoges

A l’occasion du tournage en Limousin du téléfilm pour France 2 intitulé « LE GRAND GEORGES » réalisé par François Marthouret, la société Kuiv Productions recherche :

DES HOMMES ET DES FEMMES A PARTIR DE 16 ANS

INSCRIPTION AU CASTING :

Merci de vous présenter sans rendez-vous samedi 26 mars et dimanche 27 mars 2011

Entre 9 H et 19 H au Pôle Cinéma, 27, boulevard de la Corderie – 87 000 Limoges

Le tournage se déroulera en mai 2011 en Haute-Vienne

CONTACTS POUR TOUS RENSEIGNEMENTS SUR CES CASTINGS : cliquez ici

France 2 recrute des figurants à Limoges

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Coordonnées de la société KUIV PRODUCTION :

Site web de KUIV PRODUCTION

Contact pour les recrutements figurants sur le tournage de "Le Grand Georges" à Limoges (mars 2011) :
Tamara : 06 46 39 43 89

"La guerre des boutons" recrute des figurants sur Limoges et sa région

Le tournage de "La guerre des boutons", réalisé par Yann Samuel, doit avoir lieu à partir du 13 avril 2011 à proximité de Saint-Junien et Rochechouart (Haute Vienne, 87).

La production recrute des figurants.

Aucun expérience du cinéma n'est exigée. En revanche, l'action se déroulant dans les années 60,  il est nécessaire d'avoir des cheveux naturels (ni teints ni colorés).

La rémunération varie de 68 à 96 € brut / jour.

Dates et lieux des castings :

• 19 et 20 mars 2011 : casting à Rochechouart (salle du Capitole, 6, rue Victor Hugo), de 10h à12h et de 14h à18h.

• 21 mars 2011 : casting à Limoges (Hôtel de région, 27 boulevrad de la corderie), de 10h à 12h et de 14h à 18h.

SIG France lance son portail de l'emploi et du recrutement

Le groupe SIG France réunit 5 entreprises spécialisées dans la distribution de matériaux de construction et d'équipements pour le secteur du bâtiment :

• LITT: produits de second oeuvre / aménagement intérieur
• LARIVIERE : 1er distributeur français de matériaux de couverture
• OUEST ISOL & VENTIL : distributeur spécialiste des produits isolants et des équipements de traitement de l'air
• SAFTAIR : constructeur et distributeur de produits pour la ventilation et le désenfumage
• SEBEMEX : distribution d'équipements de protection

Mis en ligne il y a quelques semaines, le nouveau site www.sig-recrute.fr est un portail dédié à l'emploi et au recrutement pour les entreprises du groupe.


Il présente les métiers, les enseignes, propose des témoignages et, bien sur, diffuse chaque offre d'emploi SIG France.


Il propose des postes dans de nombreuses régions, notamment pour les métiers suivants : technico commercial bâtiment, responsable d'agence, commercial sédentaire (commercial matériaux, commercial plafond, commercial charpente et toiture...), chauffeur, directeur régional,   magasinier.